Grönare byggmaterial med avancerad teknik och funktion. Etiska principer
STAWE´D arbetar idag på internationell nivå med stora internationella varumärken. Både STAWE´D och våra kunder ställer höga krav på att vi tar vårt ansvar som ”Corporate Citizen”. Detta innebär att vi skall förvalta det förtroende våra kunder ger oss i form av ett socialt ansvarstagande och engagemang. En sammanfattning av de viktigaste punkterna finner ni här nedan. Det skall betonas att det är allas ansvar att se till att dessa principer följs och varje indikation på avvikelser skall rapporteras direkt till ledningen.
- Barnarbete
STAWE´D tar generellt avstånd från barnarbete. Minimiåldern är satt till 14 år för länder som arbetar under ILO konventionen. Generellt gäller dock 15 år som minimiålder.
- Tvångsarbete
Ingen form av tvångsarbete accepteras, detta inkluderar arbete
som utförs av fångar eller arbete utfört som ersättning för
accepterat uppehållstillstånd. Detta innefattar såväl arbetsgivare i
privata företag, offentliga instanser eller externa
rekryteringsformer.
- Hälsa & Säkerhet
STAWE´D s samarbetspartner skall tillhandahålla en säker och hälsosam
arbetsmiljö. De skall bedriva ett aktivt arbete för att förhindra
arbetsrelaterade skador och genomföra kontinuerliga
hälsoundersökningar av arbetskraften, där system skall finnas för
att upptäcka och förhindra skador. Det skall finnas toaletter och
tillgång till färskt vatten på arbetsplatsen.
- Diskriminering
Ingen diskriminering baserad på ras, religion, funktionshinder, kön, sexuell läggning, ålder, facklig anslutning, eller politisk åsikt accepteras.
- Disciplin
Inga företagsbestraffningar accepteras. Detta gäller såväl fysiska, psykiska eller verbala övergrepp. 7. Arbetstider
Denna skall överensstämma med den lagstiftning som gäller för respektive land. Arbetstiden får dock aldrig överstiga 48 timmar per vecka utan marknadsmässig övertidsersättning. Det skall alltid finnas minst en ledig dag per vecka.
- Ersättning
Löner och ersättningar för utfört arbete måste följa lagar och industristandard. Den skall alltid möta bas-kraven för arbetare och deras familjer. Inga disciplin-åtgärder i form av lönereduceringar accepteras.
- Management System
STAWE´D och samarbetspartner skall alltid verka för ledningsprinciper som utvecklar personal och arbetsförhållanden.
Kvalitetspolicy
För STAWE´D är kvalitet ett helhetsbegrepp som innefattar såväl vad vi erbjuder våra kunder som hur vi utför det praktiska arbetet.
Kvalitet för oss innebär att våra kunder blir nöjda och att ställda krav tillfredsställs. Kvalitetsarbetet omfattar vår verksamhet från order till färdiga produkter. Det gäller såväl produktionstekniska som administrativa funktioner. Vi har samma krav på våra leverantörer och underentreprenörer som vi har på oss själva. Vi organiserar och strukturerar arbetet med kvalitetsmål, egenkontroll och uppföljning.
I detta syfte har vi utarbetat interna rutiner och bestämmelser för kvalitetssäkring.
I det löpande samarbetet med kunden följer vi nedanstående utfästelser:
- Kundens mål och budgetramar skall specificera antingen i
kontrakt eller fastställas löpande av parterna gemensamt.
- STAWE´D skall ansvara för att upprätta och skicka kontaktrapporter
med bekräftelse på överenskommelser. Dessa skall gälla som
orderbekräftelser om inte invändningar görs inom skälig tid.
- Ansvarig kontaktperson på STAWE´D skall för kundens räkning
lämna bindande besked leverantörer i de frågor som avser
uppdragets utförande.
- STAWE´D skall ansvara för att givna budgetramar efterlevs och att
kunden erhåller uppdaterad budgetrapport enligt
överenskommen periodicitet.
- Kunden skall till STAWE´D reklamera felaktigt eller bristfälligt
utförda tjänster inom rimlig tid.
- STAWE´D skall skyndsamt hantera felaktigt eller bristfälligt utförda tjänster och tillse att kunden så långt som möjligt ej lider skada.
- Kunden skall till STAWE´D reklamera felaktigt eller bristfälligt
utförda tjänster inom rimlig tid.
- STAWE´D skall skyndsamt hantera felaktigt eller bristfälligt utförda tjänster och tillse att kunden så långt som möjligt ej lider skada.
- STAWE´D skall alltid behandla alla erhållna upplysningar om kundens verksamhet konfidentiellt såväl under som efter avslutat samarbete.
Ledningen är väl medveten om ansvaret för kvalitetsarbetet. Genom aktiva insatser görs kvalitetspolicyn förstådd och tillämpad på alla nivåer inom såv’älorganisation som samrabetspartners.
Metoder för utvärdering av inköpta tjänster/varor/kompetenser
Kriterier för inköp av tjänster/kompetenser/varor:
- Identifierad ökad miljönytta
- Identifierad ökad ekonomisk nytta
- Identifierad ökad kvalitetsnytta
Inköp av tjänster/kompetenser/varor föregås av skriftlig specifikation. Leverans stäms sedan av mot specifikation och signeras av ansvarig inköpare eller projektledare. Eventuella brister påtalas omgående varefter överenskommelse om åtgärd träffas med berörd leverantör. Utöver detta sker utvärdering löpande vad gäller producerad kvalitet vid genomgång av felproduktioner och kvalitetsbrister. Avstämningsmöten med respektive leverantör sker kontinuerligt.
Miljöpolicy
“STAWE´D skall inte bara följa uppsatta miljölagar och
rekommendationer utan överträffa dessa genom hela
affärsprocessen ”
Att ha en miljöpolicy är, och kommer att vara ett
konkurrensmedel nu och i framtiden. Det är inte därför vi
har en miljöpolicy, däremot ger det förståelse för hur viktigt
det är. Policyn är viktig att känna till och syftet skall vara att
mana till eftertanke och strävan att välja miljömedvetna
leverantörer, produkter och samarbetspartners. Det är
viktigt att komma ihåg alla led i verksamheterna, inte bara
produktionen av varorna utan även transportsätt, hantering
av returmaterial och allmän kontorsmiljö.
Förpackningsfilosofi
- Sök att i största möjliga utsträckning få göra utleveranserna i oförpackad bulk.
- I de fall förpackning krävs, försök ersätta plastförpackning mot oblekta pappersförpackningar.
- Exponera och förorda produkter utan blisterförpackningar.
Leveransfilosofi
- Samleverera så mycket som möjligt
- Styr transporterna från sista leverantör direkt till kund så ofta som möjligt.
- Välj miljövänligaste transportsätt.
Filosofi för intern kontorsmiljö
- Det skall finnas miljöstationer på alla kontor för återvinning av batterier.
- Sträva efter att kommunicera digitalt både internt och externt för att undvika onödig papperskonsumtion.
- Det skall finnas källsortering för återvinningsbart papper och kartong.
- Vid inköp av rengöringsmedel skall miljövänlighet prioriteras före pris.
- Vid beställning av egna trycksaker skall miljövänlighet prioriteras före pris.
